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人才发展方案

人才发展方案,是指人力资本管理业务中的战略管理工作,如:素质模型、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬预算、人才发展(人才标准、人才测评、人才盘点、人才发展)等,通过人才管理工具,帮助HR提高人才管理效率,实现数据支撑下的高效信息检索;在未来组织更加灵活的趋势下,以精准人才画像为基础,逐步实现智能推荐,让人才管理更加公平客观并具有激励作用。

建立高绩效的人才管理闭环流程

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人才发展方案内容

  • 能力素质模型素质指标库
    岗位素质模型
    个人胜任情况
  • 招聘管理招聘征集、招聘需求
    招聘计划、实施与管理
    对外招聘、对内招聘
    人才库、二级人才库
    面试管理、招聘评估
  • 培训管理培训征集、培训需求
    培训机构、培训课题
    培训教师、课程体系
    培训计划、培训预算
    培训实施、培训评估
  • 绩效管理指标库、考核方式
    考核方案、考核权重
    对象管理、结果管理
    实现360、KPI、BSC
    OKR、MBO考核模式
  • 薪酬预算方案设计、范围设置
    预算生成、数据维护
    预算核算、预算审核
  • 人才发展人才标准(能力素质模型)
    人才测评(测评、绩效)
    人才盘点(人才地图)
    人才发展(导师制、轮岗制)
  • 能力评估与发展职业发展体系、个人成长记录
    个人发展计划、追踪与评估
    我的IDP、我的SP
  • 继任计划人才规划、人才识别
    人才储备、人才培养
    追踪评估、人才晋升
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