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核心人力

核心人力,是指人力资本管理业务中的基础核心业务,如:组织规划、岗位规划、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬福利、考勤管理(时间管理)、工作流管理等,通过统一管理、集中服务,建立标准化处理机制,确保公司HR基础事务精确、高效。


核心人力

核心人力方案内容

  • 组织规划组织管理、组织机构图
    组织编制、虚拟组织管理
    附件管理
  • 岗位规划岗位体系、岗位编制
    任职资格、岗位职责
    培训要求、岗位分布
  • 人员管理人员管理、人事调配
    附件管理、变动日志
    一人多岗、业务管理
  • 合同管理合同信息、合同签订
    合同续签、合同解除
    合同终止、合同变更
  • 保险管理险种管理、缴纳单位
    参保管理、缴费核算
    支出管理、补交管理
    单位费用、保险标准
  • 薪酬福利薪酬体系、薪酬标准
    变动处理、基础信息
    薪资计算、统计分析
    电子工资单、工资发放
  • 考勤管理班次规划、排班管理
    年假管理、请假管理
    加班管理、日结果
    月结果、调休池管理
  • 工作流管理流程定义、表单定义
    流程管理、表单管理
    运行管理、流程图定义
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