仕霖企业eHR系统应用

发布于 2010-10-12 15:17:58   已被阅读 8871 次

一、 企业简介

仕霖企业,于1978年在台湾创立,现已经发展成为包括台湾仕霖、厦门建霖及宁波威霖的企业集团,工厂占地面积超过21万平方米,员工三千五百多人。此外,我们还在美国设有办事处及本土销售代表。集团拥有强大的研发、生产及客户服务能力,可提供产品设计、模具开发、注塑成型、金属冲压,电镀及表面喷涂等服务,涉及卫浴配件、水处理、空调风栅、汽车及家电配件、五金工具等几大类别产品,与众多国际知名的品牌公司建立了长期合作伙伴关系。

二、 项目背景

集团旗下各子公司人力资源管理原本主要分布在各自ERP管理系统上,该系统不仅只能满足基础的人事、考勤、薪酬的基础功能,没有覆盖人力资源所需的全部模块,而且无法实现人力资源信息统一管理的目标。在此背景下,为了提高整个企业人力资源管理的效率,实现企业的人力资源管理工作统一化,急需由厦门建霖工业牵头,建立一套由上而下的人力资源系统,全面提升人力资源管理工作的效率与水平。

三、 实施方案及内容

系统建设采用整体规划、先成功主导一家公司上线,后逐步推广到其他公司的方式进行。

第一阶段实现组织机构管理、员工管理,合同管理、岗位规划、考勤管理、保险管理、薪酬管理、计件工资以及与OA、ERP系统的对接 ;

第二阶段实现招聘管理、培训管理、绩效管理;

第三阶段实现员工自助、BI建设、经理平台、繁体系统

第四阶段实现各子公司上线。

四、 项目效果及现状

该项目已成功上线了集团旗下的厦门建霖、台湾建霖、宁波威霖、漳州建霖等7家子公司,为HR的日常管理工作提供了一个良好平台,实现了全公司范围内人力资源管理的统一管理。

五、 上线后效果与提升

人力资源系统是仕霖企业信息化的第一个集团化系统,系统上线让总部对集团部门、各分公司的人力情况有更直接的了解,为高层决策者提供更精确、及时的报表数据和信息,如BI平台、报表平台。

为HR部门提供更有效、全面的工作支持,如员工工号统一管理,可全面掌握员工进入企业后的一切成长,即使跨公司调动; 实现了考勤异常及时处理,为工资核算提供更及时、准确的的考勤数据;实现了集团高管多地发薪,为各公司财务成本独立核算提供了保证; 实现了员工绩效考核全面在系统运行;实现了企业人才库的建立及共享等等。

为员工提供一个更便捷的查询平台。



关于夏谷人力资源软件


夏谷软件,10余年专注于人力资源管理软件咨询与服务。已成功为翔业集团、海翼集团、永辉超市、特步、七匹狼、瑞声达、艾默生等企业提供人力资源管理信息化解决方案,是集团化与连锁行业EHR系统的领跑者。