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人员管理

人员全生命周期档案管理，建立员工标准化体系，跨部门跨区域信息实时共享

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痛点

  • 信息采集量大且杂

    需要人工手动输入员工大量信息，耗费较多人力

  • 数据割裂，缺乏连接

    各系统间没有数据集成，需要多次重复数据录入

  • 信息错漏，引用不便

    基础信息无有效自动纠偏功能，错误信息无法及时识别

  • 在职管理缺乏有效监管

    在职期间的人员异动缺乏有效工具管理，信息缺乏有效记录和监管

  • 操作不规范隐藏风险

    入转调离缺乏标准作业规范，隐藏巨大劳资风险

解决方案

价值

  • 升级员工入职体验

    扫码入职避免员工多次填写重复信息，提升员工入职体验感

  • 提升人资部门效率

    员工自助填写资料，节省大量录入时间，解放人资双手

  • 统一信息标准规范

    规范所有人员信息，避免不规范信息带来的内耗及无效引用

  • 完备的人才信息库

    构建全员完整的信息库，关键人才信息及成长路径尽在掌握

  • 标准化预防劳资风险

    入转调离作业严格标准化、统一化，长效解决操作不规范的不必要风险

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