汉航集团始于1995年，以“美丽汉航、共同缔造”的指导思想，秉承“振纲立纪、服务续业、和谐共荣”的经营理念，以“专注、极致、持续”的品牌理念驱动集团有质量的增长。

集团旗下共有20个分子机构，5个区域中心，300多名员工。涉及物流领域、销售领域、教育领域、互联网高新技术领域。在物流领域，TRANS-CHINA品牌享誉中外，主营业务范围：海运、空运、陆运国际运输代理业务、第三方物流、仓储、配送及中转服务、代理报关报检业务、集装箱拼装拆箱业务、保险代理业务、危险、化学品货物运输以及ISO Tank货物运输服务、租船运输、件杂货、大件货运输服务、跨境公路运输服务、国际铁路、海铁联运及多式联运业务。目前在青岛、上海、宁波、厦门、深圳、等沿海主要港口城市建有全资服务机构。

2018年4月24日上午9点30分，“汉航集团EHR”项目启动大会在办公大楼会议室举行。汉航集团人力总监许巧瑜、信息化中心主任李培泳，子公司人力经理、夏谷软件高级顾问丁春平、项目经理曹炳林、实施顾问郑峰华，黄顺，以及相关职能部门负责人参加了会议。本次会议的召开，标志着汉航集团EHR项目正式拉开序幕。

在启动会上，夏谷项目经理曹炳林详细介绍了本次项目的建设目标与实施计划：

一、打造汉航集团专属的人力资源信息化共享平台，为汉航集团战略目标的实现和落地提供有力人力资源管理体系。

二、整个项目实施过程中分三个阶段进行：

第一阶段业务流程梳理；

第二阶段业务流程优化；

第三阶段进行系统实现。

通过EHR信息系统最终将实现人力资源组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、流程管理、招聘管理，绩效管理，微信管理等八个模块功能上线运行。

相信借助夏谷的专业信息化顾问团队和先进的信息化平台，以及汉航集团各个部门的合作，汉航集团EHR项目一定能够取得圆满成功，并推动人力资源发展迈上新的一个台阶！