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岗位管理

岗位体系标准化管控，搭建完整的人才发展通道，助力企业实现科学用人

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痛点

  • 标准各异，管理不一

    岗位管理监测难度大，岗位体系杂乱无章

  • 岗位要求与招聘脱节

    岗位说明书与招聘环节管理成本高，供需脱节

  • 调整频繁，缺乏规范

    岗位随组织频繁调整，缺乏规范工具，引发内耗

解决方案

价值

  • 提高组织运转效率

    可视化岗位管理运作，提升组织灵活性和可操作性

  • 科学岗位体系管理

    岗位管理科学化运营，避免重叠或疏漏，提高人才使用率

  • 因岗求人人岗匹配

    实现真正从组织需要出发寻求适配组织发展的人才

  • 人才梯队动态运营

    信息化管理人才数据，重点人才梯队建设尽在掌握

  • 人才成长有迹可循

    信息化支持完整记录岗位异动相关信息，有效总给人才成长规律

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