金融行业的挑战和难点
挑战及难点1
人才吸引和保留
市场环境的影响，人才竞争和流失加剧，如何吸引和保留高素质人才是金融机构保持高素质人才队伍和能力的重要挑战
挑战及难点2
培训和开发
在客户需求变化快速的业务模式下，如何确保决策到执行的标准统一，以创新改进服务方式，满足客户多样化需求，对培训提出了更高的要求
挑战及难点3
合规化要求
如何遵守不断变化的法律法规和合规要求，以及不断加强的监管之下，人力资源如何及时主动应对，确保机构的合法经营
挑战及难点4
信息安全和隐私保护
信息安全和隐私保护从来都是金融行业的高压线，如何确保从上至下每个环节的安全意识、保密意识教育及日常常规点检，是一大挑战
金融行业特色模块
实现行政、业务双线管理，支持“强总行”和“强条线/序列”建设， 独立的序列评聘、流转，流程关联人事调动，形成完整的人员异动链条。
计提、发放、止付扣回、考核年月——通过薪酬奖金池管理建立对风险有重要影响岗位人员薪酬特别是可变薪酬与风险相挂钩的有效机制。
全行员工精益化管理，解决部门管理缺乏客观引导、激励效果不明显以及差异化管理需求难以满足等问题，通过数字化手段全面实现员工综合发展、职业发展和管理决策支持。
在全行范围对有需要的员工进行证照管理，规范使用，各类证照状态、流向清晰，利于风险管控
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