30年来专注电力电子技术研发与设备制造，是行业首批"国家认定企业技术中心"、"国家火炬计划重点项目"承担单位、国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批"两化融合管理体系"贯标企业。公司拥有智慧电能、云服务、新能源三大业务体系，产品方案广泛应用于金融、工业、交通、通信、政府、国防、军工、核电、教育、医疗、电力、新能源、云计算中心、电动汽车充电等行业，服务于全球100多个国家和地区的用户。在全国建立16个技术服务中心、50多个厂家技术服务网点。新型的3A服务，服务了众多重要工程，如：G20杭州峰会、天津全运会、港珠澳大桥、广西防城港核电站、南京青奥、奥运鸟巢、上海世博、三峡枢纽、金税工程、首都机场、广电总局、中海石油钻井平台、上海商飞、埃塞俄比亚铁路等。

   随着公司的高速发展，企业规模和业务版图不断扩大，旗下员工人数众多、分布广泛，人力资源中心需要紧跟公司步伐，以科技让劳动力更高效，搭建统一规范合规的全企业一体化劳动力管理平台，以更好地支持各地一线员工，为客户创造幸福生活。

Ø 建立完整、规范的绩效考核体系。针对不同岗位人员，设置合理、规范的考核流程、方案及标准。全面记录考核资料，包括：时间、类型、标准、人员、说明以及计算结果等信息。有效提高考核的效率和质量。

Ø 提升HR工作效率和准确性并降低手动工作量。打破传统的单一化、手工算薪的低效率模式，让HR员工的工作量大幅降低，不再需要耗费大量时间在各种异常处理和计算上，让整个劳动力管理流程更加优化灵活，解放HR部门的重复性工作量，提升工作效率。

夏谷软件产品层面稳定高效的架构平台和灵活强大的预配置、服务层面专业的实施交付和持续的运维支持，保证了该客户项目的快速上线和稳定使用，以科技让劳动力更高效，帮助该企业精确控制劳动力成本、提升劳动力效率、预先防控合规风险并切实提升员工满意度。