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IDP（个人发展计划）

数字化个人发展计划管理，强化人才梯队，助力公司长远发展。

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痛点

  • 信息更新和同步困难

    纸质及手工作业无法满足实时更新信息，影响决策准确性

  • 数据查询分析效率低

    难以快速查询和分析数据，无法有效进行趋势预测和策略调整

  • 计划和执行难以监控

    无法有效监控员工个人发展计划执行情况，难以及时发现问题

  • 缺乏体系标准化管理

    不同部门或员工在计划和执行过程中容易脱离标准和规范，导致混乱

解决方案

价值

  • IDP全盘实时掌握

    智能化IDP管理帮助企业实时在线监督进度，及时调整优化策略

  • 助力继任计划达成

    科学有序的IDP在线管理，提高达成度，促进继任计划高效达成

  • 优化人才资源配置

    信息化IDP管理利于优化企业的人才资源配置，提高人力资源利用

  • 提升员工成长动力

    知识、技能、素质与能力提升进度把控更便捷，提高目标感和动力

  • 提升IDP管理效率

    信息化管理提升企业、员工IDP管理效率，减少事务性工作量

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