有些职场人总会有这种想法：“不求有功，但求无过。”

既然是这种心态，你留在企业干什么呢？给企业拖后腿的人要不得。

2020年已经开始，请记住以下几点：

1

不要总想着做不顺就跳槽，每个公司都有自身的问题跟优势。

没有一个企业会百分百顺着你，企业不是你爸妈。企业有企业的规矩，老板有老板的难处。要设身处地的想想做为老板的不易，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。

2

跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说你的再生父母。遇到这种好的伯乐，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

3

公司的问题就是你脱颖而出的机会，要珍惜这种机会，而不是一味抱怨和埋怨，说自己无能，更是在放弃机会！

有问题，你才有展现自己能力的机会。

如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。

4

心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空。离开了金字招牌和团队的力量，你会举步维艰。

不懂得感恩的人，企业没必要培养。

5

为公司创造利润是你存在的核心价值，企业的最终目的是盈利，而不是慈善机构。

公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。

企业给你搭建平台，不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。

6

遇到问题请先思考，一味反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级。

多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

那最后谁能享受到胜利成果？

第一、始终跟着公司一起成长的人。

第二、对公司的前景有信心的人。

第三、在公司不断的探索中能找准自已位置的人。

第四、为了公司目标不断学习的人。

第五、抗压能力强并且有耐性的人。

第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

第七、不计较个人得失，顾全大局的人。

第八、雄心博大，德才兼备，具有奉献精神的人！

加油吧，2020！