近期，有着90余年建院历史的重庆大学附属三峡医院携手夏谷软件，共同推动医院人力资源管理升级，实现管理水平的全面提升。

重庆大学附属三峡医院是教育部直属大学的直属医院，始建于1929年，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的、全国医学学科设置最为齐全的大型综合性三级甲等医院，系全国文化医院建设的引领者、全国医院集团化发展的先行者、重庆市区域性医疗中心。建立起直控型分院和中心、紧密型医疗集团、松散型医院联盟有机结合的特色发展体系，辐射渝、鄂、川、陕，承担着周边23个区县2300万人口的公共医疗救治任务，年门诊量306万人次，年出院病人11.7万人次，年手术4.9万台次，年收入27亿元。综合实力在香港艾力彼中国医院影响力联盟主办的“重庆省域医院30强”中排名第3位。

医院曾荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国人文爱心医院”等省级以上荣誉260余项。

随着近年来医疗体制改革的推进和事业单位人事制度改革的不断深入，政府、公众等各方面对医院公共卫生服务水平的要求与日俱增。公立医院作为高素质人才和高技术人才的聚集地，人力资源管理也面临诸多挑战，传统的手工管理方式已愈来愈不能满足改革与发展的需要，对于医院人力资源管理的人性化、精确度都有着更多的要求。

当下信息技术迅猛发展，促使越来越多的医院选择通过构建人力资源信息管理系统来实现人力资源的科学化和精细化管理,从而提升医院的核心竞争力。

夏谷软件为重庆大学附属三峡医院建立符合公立医院改革精神与医院管理特色的现代医院综合运营精细化管理，从医院宏观管理的大局视角出发，基于顶层设计、建设符合医院综合运营精细化管理的人力资源管理信息系统。

重庆大学附属三峡医院经过严格筛选及技术评估，专业的事，交给专业的人去做，最终选择与夏谷软件共筑人力资源管理信息系统。

夏谷软件，十七年如一日，始终专注于人力资源管理信息系统的研发，基于成功解决方案的最佳实践积累，秉持行业精耕、深挖价值的经营理念，在医疗、金融、零售、制造、国企、物业等多个细分行业解决方案。本次项目启动大会已于日前成功召开，标志着双方战略合作正式启动，双方将在未来的信息化建设中，精诚合作，充分利用双方的优势，为重庆大学附属三峡医院的管理信息化建设提升到战略高度而共同努力。