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协同共生的逻辑

夏谷软件    发表于    2021/11/4 13:23:12

基于管理的新现实、管理思想的发展以及领先企业的管理实践,我们发现,在组织内部,协同已经是战略要素。在今天真实的现实环境中,组织也必须跟外部去做协同效应,必须与外部的各种关系共生,必须从整体的视角去探讨。因此,我就明确提出了组织进化的新形态:协同共生论。为什么会是组织协同或者协同共生的逻辑?这需要我们先理解三个基本概念。


分工

原指劳动分工,即各种社会劳动力的划分与独立化。今天行业的划分、国际市场的划分,以及国家间的产业结构,都是通过「分工」来实现的。


分形

分形是其组成部分以某种方式分成与整体相似的形。分形理论的原则是自相似原则和迭代生成原则。


混沌

混沌是一种有序和无序的混合状态,在这种状态下,有许多无法预测的事件和变化,但是一个系统行为的基本模式是可以确定的。


这三个基本概念可以帮助我们理解整个组织管理为什么会从组织协同或者协同共生的逻辑往上走,且我们就是依据这个过程往下推。我们今天所看到的所有这些专业化的分形、行业领域的变化或网络结构的出现,都是一个从无序到有序的组织社会化过程。因此,我们需要做的这件事就是在无序当中形成有序。
 

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