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管理必须回答四个基本问题

夏谷软件|2021/11/17 13:23:30

第一,管理一定要解决管理者与管理对象、管理资源三者之间的匹配问题。无论谁来做管理,都要回答这三者之间的关系。人、资源和管理者,三者之间的关系,是整个管理都要回答的问题。


第二,在管理中,一定要回答让人有意义这件事情。如果我们在管理中,不能回答让人有意义这件事,在管理上就是一个巨大的失败。在今天我们要特别强调这一点,因为在管理中,大家都习惯性地关心目标、绩效,我们很少关心每个人在组织中到底有没有意义。


第三,在整个管理中,我们永远要让每一个人和工作目标相关。我们怎么让员工和工作目标相关,我们怎么让员工和工作目标之间保持最重要的关联,这是必须回答的问题。


第四,在管理中一定要注意到,人是独立的个体。他有自己的价值判断,他需要自由,他需要流动。


在管理中,核心其实就是围绕两个东西去做,一个是工作目标,一个是人的价值。不要忽略它们,就可以把管理工作本质的东西做出来。

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