在数字经济加速渗透各行各业的今天，人力资源管理的数字化转型已成为企业提升效率、优化管理的必经路径。成立于2003年的厦门夏谷软件股份有限公司（简称“夏谷软件”），正是这一领域内长期深耕的探索者之一。历经二十余载的发展，夏谷已形成覆盖"咨询+软件+服务"的全链条解决方案，累计为超过3000家中大型企业提供专业服务。

作为一家专注于人力资源数字化管理（DHR）服务的企业，夏谷软件人力资源数字化服务覆盖了从核心人力管理到共享服务平台的搭建，再到人才发展体系的规划，形成了一套适配大中型企业的解决方案。夏谷人力资源数字化系统的发展轨迹与中国企业组织管理的转型需求高度同步，2003年刚成立起步阶段，夏谷就聚焦核心人力、薪酬考勤等基础模块信息化，解决了当时大量企业在规模化扩张中的管理标准化难题。

随着市场环境变化，夏谷的产品线逐步延伸至人才发展全周期：从招聘管理、学习培训到绩效评估，夏谷DHR系统设计始终强调业务场景适配性、灵活性和便捷性，基于标准的技术底座（支持信创环境及国产化部署），针对金融、制造、零售、医疗、物业、国企等六大领域开发差异化管理组件。

如在零售行业解决方案中，整合了连锁门店人力调度与临时工合规管理模块；国企管理场景则强化了编制管控与干部考核功能。在智能制造领域，通过与三安光电、金龙客车等企业的合作，开发出兼顾生产排班弹性与技能培训追踪的解决方案；

通过“标准化平台+行业定制”的模式，使得夏谷软件在服务特步、雅戈尔、南京银行、科华技术、厦门妇幼保健院等不同行业的人力资源部门时，均能满足不同行业管理特点的人力资源管理应用。

深耕人力资本管理领域二十余载，夏谷软件始终以技术创新为根基，领先开放的产品架构，提供一站式解决方案，可满足企业不同发展阶段的要求，同时支持本地化 /SaaS 部署。

完善的售后服务体系，务实的服务理念，历经南京银行、厦门地铁、华发物业等数百家行业标杆客户验证，服务网络已延伸至北京、上海、深圳等30余个重点城市。

此外，夏谷持续投入研发创新，不仅连续四年通过ISO9001国际质量体系认证，更三度蝉联AAA级信用企业，此外，夏谷软件先后获得国家高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业等多多个荣誉。

在技术普惠实践中，夏谷展现出强大的场景适配能力：既能为朴朴、谊品生鲜等新零售企业提供快速部署的人力系统，也可为河南省人民医院、重庆大学附属三峡医院等医疗机构构建医院机构专属dhr系统。

从技术架构的开放性到服务模式的创新性，夏谷软件以差异化优势构建人力资源管理数字化服务的专属优势，成为连接企业、人才与社会价值的数字化桥梁。

在人力资源数字化领域，技术工具的价值最终需回归到“降本增效”的本质。夏谷软件的发展轨迹，紧密贴合中国企业在数字化转型中的实际需求——从基础功能到复杂场景的渐进式覆盖，夏谷软件将坚守初心，持续深耕，立足企业管理需求，专注技术创新发展，持续为各行业的大中型企业带来超预期的人力资源管理数字化服务。

#HR软件 #人力资源管理软件 #HR管理系统 #智能HR系统  #HR本地化部署  #云端人力资源系统  #一体化HR解决方案  #智能考勤系统  #移动端考勤打卡  #排班管理系统  #考勤数据自动化  #绩效考核系统  #KPI管理系统  #360度绩效评估  #绩效数据分析  #智能招聘系统  #人才库管理  #AI简历筛选  #薪资计算系统  #个税自动申报  #薪酬福利管理  #员工自助查询  #请假审批流程   #电子合同签署