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首页 > 关于夏谷 > 动态资讯 > 夏谷HR系统接入DeepSeek,开启人力资源数智化新篇章

夏谷HR系统接入DeepSeek,开启人力资源数智化新篇章

夏谷软件|2025/2/28 15:24:17

当数字化浪潮从“流程优化”迈向“智能驱动”,人力资源管理的核心价值正被重新定义——从“管控”走向“赋能”,从“经验主义”转向“数据驱动”。

近期,通用人工智能领域明星产品DeepSeek的突破性进展引发行业热议。其强大的自然语言理解与生成能力,正在为HR数字化转型打开全新想象空间:智能解析海量人力数据、动态预测组织风险、千人千面的员工服务……AI与HR的深度融合,将彻底释放人才管理的战略价值。

作为深耕人力资源数字化20余年的知名服务商,夏谷软件HR系统也已接入DeepSeek大模型能力!通过AI重构人才选、用、育、留等场景,满足企业多样化需求,让HR系统为企业打造更敏捷的决策支持体系、更精准的人才洞察、更有温度的员工体验。

通过接入全新AI技术和模型,将为企业及HR们带来至少以下几方面的正向帮助:

岗位管理
  • 根据业务需求和历史岗位数据,智能生成标准化职位描述(JD),并推荐关键胜任力模型。
人员管理
  • 自动生成个性化欢迎包(含岗位指南、文化适应建议),缩短新人适应周期。
薪酬福利
  • 根据岗位、职级、地区,自动生成市场薪酬分位数据图表。
  • 对比市场薪酬数据与企业内部薪资分布,识别不合理区间并提供调整建议。
  • 根据员工画像(如年龄、家庭状况)推荐弹性福利组合(如保险、健身课程)。
云招聘
  • 利用DeepSeek进行招聘数据分析,能够帮助HR快速识别问题、优化招聘流程。
  • 输入岗位关键词,DeepSeek自动生成结构清晰、吸引力强的职位描述,并实时同步市场热门技能标签。

AI面试助手
  • 面试问题智能推荐,助力面试官找到合适的沟通内容。
  • 通过具有多模态大模型,面试过程实时转写,智能生成候选人面试评价。

AI人岗匹配与人才推荐
  • 根据职位 JD,在人才库中智能匹配简历,当有大量简历时,优先找出适配度更高的简历。
人才培训
  • AI培训课程助手:利用AI预先生成结构化内容,再由专家进行审查和修改,实现更好的效果和更高的效率。
  • AI陪练:根据学员的培训目的,让 AI 以教练的角色,通过人机对话等方式,进行模拟演练。
  • Al生成相关素材:小谷学堂中,培训课程自动生成课件封面等资料,避免客户手工设计图片。
  • AI 辅助出题:让 AI根据课程内容,自动生成考试题目,让管理员调整确认后,正式生成考卷。

合规性检查
  • DeepSeek模型可以帮助企业检查劳动合同、公司政策与法律法规的一致性,降低法律风险。
  • 监控HR流程(如招聘广告、劳动合同)是否符合劳动法规定,自动标记潜在风险点。
  • 招聘流程中,DeepSeek自动扫描岗位描述是否符合《就业促进法》(如禁止性别歧视用语),标记高风险内容。

夏谷HR系统与DeepSeek模型深度融合,实现了从技术赋能到业务场景的全方位突破。通过搭建接入自有HR系统,不仅显著提升招聘匹配精准度与培训效率,更在人力成本优化、合规决策支持等场景形成科学辅助能力,推动人力资源管理从事务处理向战略赋能转型,最终实现智能化服务覆盖率提升与人力资本价值的全周期释放。

随着AI技术持续突破传统边界并重塑行业范式,"AI+HR"正催生多元场景创新与智慧管理模式。夏谷将始终立足技术前沿,深化AI技术融合,构建智能化人力资源服务新生态。

未来,夏谷将以DeepSeek与HR系统的能力融合为起点,持续探索AI、大数据与人力资源管理的创新应用,为制造、零售、金融、央国企、医疗等领域打造更深入的一站式解决方案。

夏谷软件公司简介





夏谷软件,成立于2003年,自成立以来,一直专注于人力资本管理数字化服务,已经为众多世界/中国500强企业提供相关服务,是大中华地区知名的HCM数字化解决方案提供商。

我们为客户提供三位一体的HCM综合服务,包括数字化平台、顾问咨询和实施落地服务;提供核心人力、小谷HR服务平台、人才发展方案、小谷学堂等解决方案。夏谷基于成功解决方案的最佳实践积累,已推出制造、零售、金融、央国企、物业、医疗等多个细分行业解决方案;秉持行业精耕、深挖价值的经营理念,将会不断推出更多具有行业针对性的方案。


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