泰盛集团拥有6个制浆基地、7个造纸基地、4个后加工基地，以及覆盖全国范围的营销团队和供应链体系。截至2023年底，集团浆（含绒毛浆）总产能超过110万吨，原纸产能超过120万吨，成品纸加工产能21万吨，生产基地遍布贵州、四川、福建、湖北、重庆、安徽、江西等省市‌。

泰盛集团在可持续发展方面也做出了显著努力。作为亚洲最大的竹浆产能拥有者，集团高度重视可持续发展，通过打造自有竹林、合作造林等方式，践行“金山银山不如绿水青山”的发展理念。集团污水处理场采用多级处理技术，确保环境友好‌。

此外，泰盛集团在行业内具有重要地位。2023年，泰盛集团在全国造纸企业中排名前三十强，生活用纸排名全国第三。2024年，集团入选中国民营制造业500强‌。

泰盛集团总部新大楼

随着员工规模持续扩大，人事信息数据处理量激增，传统管理模式已难以支撑企业人力资源的战略发展需求。面对效率瓶颈与精细化管理挑战，泰盛集团亟需通过数字化管理平台实现人力资源管理的信息化、流程化和精细化转型，从而解放人力资源部门重复性事务，全面提升服务能力与质量。

作为浆纸行业领军者，泰盛集团以创新驱动为核心战略，并携手夏谷软件启动人力资源数字化转型。

泰盛集团联合夏谷软件打造一体化智能HR平台，通过聚焦组织信息统一管理、岗位体系数字化管理、入转调离全周期管控、人事档案云端化等核心模块，以数据驱动决策和跨部门协同为底层能力，覆盖人力资源全场景管理需求，有效解决制造业大规模生产中的效率瓶颈与合规风险。

平台深度融合浆纸制造场景需求，通过生产计件智能核薪、食堂消费数字化管控、宿舍安全管理、员工自助服务等特色功能，实现一线员工服务精准触达与生产流程闭环管控。通过业务流程标准化、数据实时互通、报表自动化生成，有效支撑集团战略落地与动态跟踪。通过打破信息孤岛、优化资源配置，将显著提升了组织效率与员工体验，为浆纸行业人力资源数字化转型树立标杆。