作为典型的技术密集型企业，民爆光电在产品创新、工艺优化、定制化交付等环节持续深耕。伴随特种照明、智能照明等新兴领域的战略拓展，员工队伍的专业分工更趋精细，研发项目管理、生产工艺管控、销售激励核算等多维管理场景交织，对企业人力资源管理的敏捷性与精细化提出了更高要求。此次DHR项目的启动，正是民爆光电以数字化手段提升管理效能、夯实人才管理基座的关键举措。

启动会上，民爆光电项目负责人顾总表示，此次上线夏谷人力资源数字化系统，核心目标是实现人事、财务及信息化之间的高效协同联动。系统将全面覆盖招聘、培训、绩效、人才发展以及门禁、访客、车辆、消费、宿舍、资产、考勤、薪酬等多个管理场景，致力于将系统真正用起来、用到位，让投入产生实际价值。她强调，这个项目不是某一个部门的事情，而是人事、财务、IT及各业务部门共同参与的一次系统性协同。

顾总还介绍，夏谷软件是公司经过一年多调研、对比和多轮筛选后最终确定的合作方，从系统能力到服务支撑都有坚实基础和充分保障。她表示，集团层面对项目高度重视，希望各部门在基础数据梳理、流程规范及系统落地过程中形成合力，共同推动公司人力资源信息化建设迈上新台阶，并期待将本项目打造成双方认可的标杆案例。

夏谷软件项目经理详细介绍了项目建设计划与目标，明确了双方项目组的职责分工，并重点阐述了项目推进过程中的沟通机制、关键问题处理方式及风险管控措施，强调将严格按照项目周期推进，确保系统成果有效落地。双方团队就项目实施路径达成共识，为后续顺利交付奠定坚实基础。

相信在双方紧密协作下，人力资源管理系统必将高效落地，不仅助力民爆光电强化人力资源管理、挖掘人才潜力，推动管理向数字化、移动化、智能化升级，更将以此次合作为契机，打造光电行业人力数智化标杆案例。

夏谷软件将依托多年数智化实践经验，全力保障系统落地，赋能民爆光电构建更敏捷的组织、更高效的团队与更精准的人才管理体系，激活数字化发展动能，为光电照明行业的数智化转型注入鲜活样本，引领行业持续领跑。